Des valeurs comme pierres angulaires
Nos valeurs définissent notre manière de collaborer et de construire une performance durable.
Nos 5 valeurs
Une charte vivante, au centre des décisions
Au cœur des valeurs du Groupe Picot, la charte du collaborateur est une matière vivante : depuis plus de 40 ans, elle est retravaillée chaque année pour rester fidèle à nos ambitions et aux réalités du terrain. Bien plus qu’un texte de principe, elle constitue un ciment commun guidant les comportements, en interne comme avec nos partenaires.
À tous les niveaux de l’entreprise, elle fait autorité : chaque décision, stratégique ou opérationnelle, est évaluée à l’aune de nos valeurs, garantissant la cohérence de nos actes avec notre identité.
Fondée sur l’humilité, l’agilité, l’engagement, l’esprit d’équipe et le respect, elle responsabilise chacun dans la réussite collective et promeut une culture d’initiative, de transparence et de progrès continu. Elle affirme l’importance de la loyauté, de la vérité et du respect des personnes, des orientations et des moyens, comme principes essentiels dans toutes nos interactions. Elle encourage aussi l’expression constructive des points de vue, au service du dialogue et de décisions éclairées.
L'engagement au cœur
Votre partenaire stratégique, de la conception à l'installation
Chaque projet est une relation de confiance construite dans la durée. Nous prenons le temps de comprendre les enjeux métiers, d'anticiper les contraintes et de co-construire des solutions adaptées à la réalité opérationnelle de nos clients. Cette proximité et cette confiance est notre manière de travailler depuis le premier jour.
Une culture transmise, une exigence partagée
La sécurité au coeur de notre quotidien
Dans nos ateliers comme sur nos chantiers, la sécurité est un enjeu quotidien. Nos solutions répondent aux normes les plus strictes du secteur, et nos équipes sont formées pour intervenir sur tous types de sites où la fiabilité est fondamentale. Le Groupe assume pleinement la responsabilité des installations qu'il conçoit. Derrière chaque site sécurisé, il y a des personnes, des actifs, des enjeux critiques — et la confiance que nos collaborateurs, partenaires et investisseurs placent dans notre organisation.
Une ambition forte
Une exigence de performance pour atteindre l'excellence
Leader européen du secteur, le Groupe Picot ancre sa position dans une exigence quotidienne. Ses process industriels sont en amélioration continue. Ses investissements portent sur l'innovation, le contrôle qualité et la montée en compétences de ses équipes. Cette rigueur se retrouve dans chaque produit qui sort des lignes de production, dans chaque projet finalisé et dans chaque installation livrée.
La force collective
La performance naît de l'engagement de chaque collaborateur
Notre modèle repose sur les femmes et les hommes qui le font vivre. Nous investissons dans leur formation, leur sécurité et le développement de leurs compétences — parce que la transmission des savoir-faire est une condition de notre excellence.
L’esprit d’équipe se construit dans la culture quotidienne, dans la reconnaissance du travail bien fait, et dans la fierté partagée d’appartenir à un groupe qui avance ensemble.
Une conduite engagée
La durabilité comme fondement
Une performance qui dure est une performance qui s’appuie sur des fondements solides : transparence dans notre gouvernance, intégrité dans nos relations, respect de nos partenaires et fournisseurs.
Nous intégrons la dimension environnementale et sociale dans nos décisions parce que c’est une des conditions nécessaires d’un développement responsable.
Notre réputation se construit dans la durée — et elle repose sur la cohérence entre ce que nous disons et ce que nous faisons.