Engagement sociétal
Le Groupe Picot déploie en interne des dispositifs visant à sécuriser les parcours professionnels, les conditions de travail et le développement des compétences de ses collaborateurs.
Sécurité et bien-être
La protection des collaborateurs, une priorité
Sur les sites de production comme sur les chantiers, le Groupe Picot applique des protocoles de sécurité à l’ensemble des collaborateurs, y compris les intérimaires, avec un accompagnement dès la prise de poste.
Des dispositifs d’accompagnement (soutien social et psychologique, prévention, formation continue, préparation à la retraite) complètent ces mesures en matière de qualité de vie au travail.
Formation et montée en compétences
Un centre de formation interne certifié
Le Groupe Picot a fait le choix d'internaliser sa montée en compétences. Centre de formation certifié, plateforme e-learning dédiée aux produits et aux méthodes du Groupe, le programme Leadership Devlopment Program pour les jeunes talents à potentiel : chaque levier est activé pour que les collaborateurs grandissent avec le Groupe.
Cette politique de professionnalisation se reflète dans un taux de rotation des effectifs contenu, y compris sur les métiers techniques en tension.
Mobilité interne et développement
Progresser au sein du groupe, une réalité accessible
Verticale, transversale ou inter-entités : la mobilité interne est encouragée et structurée au sein du Groupe Picot. Elle favorise l’évolution professionnelle, renforce la cohésion entre les entités et assure la transmission des savoir-faire.
Le recours à l’alternance, identifié comme un levier de formation, contribue au renouvellement des compétences et à l’intégration progressive de nouveaux collaborateurs. Ce dispositif permet de former aux métiers du groupe selon ses exigences opérationnelles, tout en favorisant l’insertion professionnelle et la transmission des savoir-faire.
Ancrage territorial et partenariats locaux
Un employeur engagé dans ses territoires d'implantation
De la France aux Pays-Bas, en passant par la Belgique, la Hongrie et la République Tchèque, le Groupe Picot est un acteur économique local à part entière. Il privilégie l’emploi de proximité, soutient des initiatives sportives, culturelles et solidaires portées par ses entités, et entretient des relations responsables avec ses fournisseurs et partenaires.
Être un employeur de choix, c’est aussi contribuer activement à la vitalité des territoires comme un acteur économique responsable, au-delà de la seule activité économique.
